Para prosperar en el entorno laboral actual, el lugar de trabajo moderno debe transformarse en un destino que los empleados elijan activamente combinando espacios flexibles y permanentes con experiencias significativas y comodidades que fomenten un sentido de propósito y cultura de empresa que vaya más allá de lo que puede conseguirse en casa.

En medio del cambiante panorama del trabajo distribuido, dónde trabajar y si unirse a otros en el lugar de trabajo físico o contribuir virtualmente desde otros entornos se ha convertido en una decisión diaria consciente. Como ya hace mucho tiempo que la atención se ha desplazado de la mera productividad a la calidad de la experiencia en el lugar de trabajo, los espacios deben ofrecer un significado y un propósito que vayan más allá de la organización y el control.

Para atraer y vincular a sus usuarios, el lugar de trabajo debe evolucionar hacia un destino —un lugar en el que los empleados decidan activamente estar. Una estudiada mezcla de tipologías de espacios —algunos previstos para la permanencia, otros muy flexibles y ágiles— acomoda al equipo en función de las necesidades del día o del momento. Compitiendo con la comodidad de las oficinas en casa, el «destination workplace» ofrece servicios e infraestructuras que van más allá de lo fácilmente disponible en casa. Precisamente gracias a la combinación única de estos elementos se crea un «destination workplace» —un entorno que plasma la cultura de la empresa, que transmite reconocimiento al equipo y que fomenta la conexión, la interacción y el espíritu de innovación.

¿Qué hace que un destino lo sea?

Al igual que ocurre con los lugares a los que anhelamos viajar, un lugar de trabajo se convierte en un verdadero destino cuando proyecta un eco emocional y cultural de las personas que lo experimentan. Un «destination workplace» es mucho más que su diseño físico —es un conjunto de elementos cuidadosamente seleccionados que evocan sentimientos, recuerdos y un profundo sentimiento de pertenencia a la comunidad.

Basándonos en nuestra amplia experiencia en la creación de entornos inspiradores, reconocemos el potencial de transformar una oficina en un destino y el impacto a largo plazo que esto puede tener tanto en los usuarios como en la organización. Un entorno de trabajo expresa la identidad de una empresa, y su diseño influye en la mentalidad y el comportamiento de sus empleados.

Esta convicción se manifiesta a múltiples niveles en nuestras actividades —y el Vitra Campus es un ejemplo paradigmático. Al reunir iconos arquitectónicos, edificios de producción, museos y oficinas en un conjunto único, muestra la filosofía y la cultura del diseño de Vitra, proporciona inspiración y sirve de campo de experimentación para nuevas ideas y planteamientos.