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Amorepacific
Séoul, République de Corée
Avec plus de 20 marques, Amorepacific est la plus grande entreprise de cosmétiques de Corée. Ses produits de beauté allient savoir traditionnel et développements techniques pionniers. L'entreprise s'engage en faveur d'un développement de produits éthique, de la protection de l'environnement et d'une contribution sociale. Réalisé par David Chipperfield Architects, l'impressionnant nouveau siège de la société à Séoul représente l'ambition ainsi que la créativité de l'entreprise, et a ouvert ses portes en juin 2018. Inspiré par l'architecture coréenne traditionnelle, l’édifice est caractérisé par une structure à la fois intime et ouverte, présentant des transitions subtiles entre extérieur et intérieur, qui contribuent ainsi au bien-être des employés. Trois grandes ouvertures dans la façade accueillent des jardins surélevés, intégrant la nature au bâtiment tout en offrant des perspectives spectaculaires de la ville, du parc voisin et des montagnes à l'horizon. Avec 30 étages, dont 7 niveaux souterrains, et une surface totale de 216'000m², l'édifice héberge 7'000 employés. Les étages inférieurs accueillent des espaces culturels, dont un musée, une bibliothèque et des cafés ouverts au public. Au 3e étage, les employés ont accès à une cafétéria, une salle de gym, une zone de détente et une salle de massage. Les bureaux et espaces de travail sont situés dans les étages supérieurs. L'intérieur a été intégralement aménagé avec des produits Vitra. Alors que les employés travaillaient jadis dans des bureaux cloisonnés, ils évoluent désormais dans un bureau ouvert structuré par la microarchitecture du système Kado de Vitra.
Architecture
David Chipperfield Architects, BerlinArchitecture intérieure
David Chipperfield Architects, BerlinPhotographie
Noshe
David Chipperfield Architects, BerlinArchitecture intérieure
David Chipperfield Architects, BerlinPhotographie
Noshe
De quelle manière l'architecture et la structure des bureaux du nouveau siège de l'entreprise reflètent-ils l'identité de votre marque?
Dès le début du projet, nous souhaitions insuffler à l'espace nos valeurs et notre culture d'entreprise. Parmi celles-ci, la plus importante est l'ouverture d'esprit. En tant qu'entreprise de cosmétiques, nous voulions également que l'édifice représente un concept de beauté qui constitue l'élément central de notre société - un concept qui mette en lumière l'état naturel d'une beauté reflétant un état d'harmonie et d'équilibre.«Vu la croissance de l'entreprise, un autre concept important était la connectivité - à savoir le lien avec la nature, qui est la source principale de nos solutions beauté, ainsi que le lien avec nos semblables et le monde tout entier.»
Avec ces idées en tête, l'édifice a été planifié de manière à rester étroitement lié à notre environnement. Alors que les règlements de construction autorisent des gratte-ciels de 40 étages sur ce site, nous avons décidé de rester plus proches du sol et de la nature elle-même avec un bâtiment de 23 étages. À la fois singulier et discret, le bâtiment incarne un concept de beauté asiatique qui se fond élégamment à la nature. La structure conviviale et ouverte de l'espace de travail a été minutieusement planifiée pour favoriser le bien-être et le développement professionnel de nos employés. Elle assure une liberté de communication entre les employés, leur permettant de passer aisément du travail en commun au travail individuel. Les mouvements vers, hors de et à l'intérieur de la structure de bureau sont intuitifs et encouragent tous les employés à communiquer et à partager leur inspiration.
Comment la transition entre des espaces cloisonnés et une structure ouverte avec des bureaux conviviaux a-t-elle influencé le flux de travail et la communication entre employés?
Le fait que nous partagions notre espace de travail a conduit à un meilleur niveau de communication ainsi qu'à une intimité entre employés. Ceci est également le cas entre différentes équipes, étant donné que la structure ouverte encourage la communication horizontale entre tous les employés, quelle que soit leur équipe ou leur organisation. Nous sommes convaincus que le partage d'informations et les processus décisionnels sont facilités grâce à cet environnement qui fournit un grand nombre d'occasions de rencontres fortuites entre les membres de différents départements tels que marketing, ventes ou design.«La structure ouverte encourage la communication horizontale entre tous les employés, quelle que soit leur équipe ou leur organisation.»