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Schneider Electric
Rueil-Malmaison, Francia
Los altos ejecutivos de la empresa, que impulsa la transformación digital en todo el mundo mediante la integración de tecnologías de procesos y energía, trabajaban en despachos individuales cerrados. Como esto ya no era compatible con la estrategia de Schneider en cuanto a globalización, innovación, digitalización y colaboración, la empresa creó un "hub nómada global", diseñado como modelo para la transformación de otras oficinas.
Un ajuste así en la cultura laboral provoca un cambio de mentalidad que afecta a todos los procesos de trabajo y a la cultura corporativa, y exige un cambio. Para planificar y amueblar el "hub" se convocó un concurso que ganó Vitra con su concepto visionario. El resultado es un entorno de oficina diáfano y cuidadosamente organizado que admite incontables formas de trabajar. Los productos duraderos de Vitra se utilizan en los puestos de trabajo y en las salas de reuniones y conferencias, en la cafetería y el salón de actos, en el llamado mercado y en la zona de concentración, así como en las zonas de descanso.
Un ajuste así en la cultura laboral provoca un cambio de mentalidad que afecta a todos los procesos de trabajo y a la cultura corporativa, y exige un cambio. Para planificar y amueblar el "hub" se convocó un concurso que ganó Vitra con su concepto visionario. El resultado es un entorno de oficina diáfano y cuidadosamente organizado que admite incontables formas de trabajar. Los productos duraderos de Vitra se utilizan en los puestos de trabajo y en las salas de reuniones y conferencias, en la cafetería y el salón de actos, en el llamado mercado y en la zona de concentración, así como en las zonas de descanso.
Diseño de interiores
Vitra Consulting & Planning StudioFotógrafo
Frédéric Baron-Morin
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Consulting & Planning Studio
Este proyecto fue diseñado por Vitra Consulting & Planning Studio. ¿Necesita ayuda para planificar o rediseñar sus oficinas? ¡En ese caso, nos encantaría tener noticias suyas!
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